Page 182 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

theo mức độ phạm lồi. bị xừ lý theo một trong những
trường hợp sau đây:
- Khiển trách;
- Kéo dài thời hạn nâng lưcmg không quá sáu tháng
hoặc chuyển làm công việc khác có mức lưong thấp hon
trong thời hạn tối đa là sáu tháng hoặc cách chức;
- Sa thải.
Không được áp dụng nhiều hình thức xử lý ký luật cho
lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động.
Câu 102: Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng
trong những trường họp nào? trong trưòng họp anh c
đang làm việc cho công ty liên doanh A thì bị bắt tạm
giam vì bị nghi ngò’ có liên quan đến một đưò’ng dây
buôn lậu điện thoại di động. Trong thòi gian anh bị bắt
để điều tra, Giám đốc công ty đã ra quyết định sa thải
anh c, vậy quyết định sa thải của giám đốc đối vói anh
c có đúng không?

Tră iời:
Theo quy định tại khoán 3 Điều 6 Nghị định số
33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 của Chính phu sưa đồi.
bổ sung một sổ điều của Nghị định sổ 41/CP ngày
6/7/1995 cùa Chính phù quy định chi tiết và hưtVng dẫn thi
hành một số điều cúa Bộ Luật Lao động về ky luật lao
động và trách nhiệm vật chất thì hình thức xứ K ký luật sa
thải chỉ được áp dụng một trong các trường hợp sau đây:

180