Page 135 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

quyền huỷ hợp đồng là đúng với quy định của pháp luật
hiện hành.
Câu 60: Người sử dụng lao động có quyền đon
phưoìig chấm dứt họp đồng lao động trong những
trường họp nào? Trước khi đon phưong chấm dứt họp
đồng lao động, người sử dụng lao động phải làm gì?
Trả lời:

Theo Điều 38 Bộ luật Lao động và Điều 12 Nghị
định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ
quy định:

1. Người sử dụng lao động có quyền đon phương
chấm dứt họp đồng lao động trong những trường hợp sau
đây:
- Người lao động thường xuyên không hoàn thành
công việc theo hợp đồng lao động là không hoàn thành
định mức lao động hoặc nhiệm vụ được giao do yếu tố chủ
quan và bị lập biên bản hoặc nhắc nhở bằng văn bản ít
nhất hai lần trong một tháng, mà sau đó vẫn không khắc
phục.
- Mức độ không hoàn thành công việc được ghi trong
hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc nội quy
lao động của đơn vị
- Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định
tại Điều 85 của Bộ luật Lao động;
- Người lao động làm theo hợp đồng lao động không
xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền, người

133