Page 140 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

- Thời gian doanh nghiệp nâng cao trình độ nghề
nghiệp hoặc cử đi đào tạo nghề cho người lao động:

- Thời gian người lao động nghi theo chế độ bảo hiểm
xã hội. thời gian nghỉ ngơi theo quv định của Bộ luật Lao
động:

- Thời gian chờ việc khi hết hạn tạm hoãn họp đồng lao
động hoặc người lao động phái ngừng việc có hưỏng
lương;
- Thời gian học nghề, tập nghề tại doanh nghiệp;
- Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do
hai bên thoá thuận;

- Thời gian bị xử lý sai về kỷ luật sa thải hoặc về đơn
phương chấm dứt họp đồng lao động;

- Thời gian người lao động bị tạm đình chỉ công việc
theo quy định tại Điều 92 của Bộ luật Lao động.

V. THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG
Câu 65: Thoả ưó’c lao động tập thể là gì? Nội dung
thoả ưó'c lao động tập thể đưọc quy định như thế nào?
Trả lời:

Thoả ước lao động tập thể (sau đây gọi tắt là thoá ước
tập thê) là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và
người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử
dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong
quan hệ lao động.

138