Page 139 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

- Những trường hợp đặc biệt được quy định tại Điều
15 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của Chính
phủ, đó là:
+ Trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm
việc trong nhiều doanh nghiệp.
+ Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.

+ Một trong hai bên gặp thiên tai, hỏa hoạn.
Như vậy, nếu bạn thuộc một trong các trường hợp đặc
biệt được quy định tại Điều 15 Nghị định số 44/2003/NĐ-
CP thì công ty có thể thanh toán cho bạn khoản tiền trợ
cấp thôi việc và các khoản khác có liên quan trong thời
hạn 30 ngày. Đối với các trường hợp khác, công ty phải
thanh toán các khoản tiền cho bạn trong thời hạn 7 ngày
theo quy định của pháp luật.
Câu 64. Khi tính thòi gian làm việc của người lao
động cho người sử dụng lao động thì cần lưu ý những
thòi gian nào được tính là thời gian làm việc?
Trả lời:
Theo khoản 3 Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP
ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng
dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp
đồng lao động thì người lao động nếu có những thời gian
sau đây cũng được tính là thời gian làm việc cho người sử
dụng lao động:
- Thời gian thử việc hoặc tập sự (nếu có) tại doanh
nghiệp;

137