Page 133 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

thòi gian thử việc chị H được hưởng 50®/o mức lương
áp dụng cho người tốt nghiệp đại học, Vậy việc thoả
thuận về tiền lưoTĩg trong thòi gian thử việc giữa chị H
và công ty G trong trường họp nêu trên có đúng vói
quy định của pháp luật hiện hành hay không?

Trả tời:
Theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động thì người
sứ dụng lao động và người lao động thoả thuận về việc
làm thử, thời gian thử việc, về quyền, nghĩa vụ của hai
bên. Tiền lương của người lao động trong thời gian thử
việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc cùa công
việc đó.
Như vậy, tiền lương của người lao động trong thời
gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc
của công việc đó. Cho nên việc chị H có thoả thuận với
công ty trách nhiệm hữu hạn G làm thứ việc trong thời
gian 30 ngày và được hưởng 50% mức lương áp dụng cho
người tốt nghiệp đại học là không đúng với quy định tại
Điều 32 Bộ luật Lao động.
Câu 59: Anh T ký hợp đồng lao động vói doanh
nghiệp tư nhân c, trong đó có thoả thuận về điều
khoản thử việc 15 ngày. Trưóc khi hết thòi gian thử
việc anh T tuyên bố huỷ bỏ họp đồng vì công việc
không phù họp, nhưng doanh nghiệp tư nhân c cho
rằng anh T chỉ có quyền huỷ bỏ thoả thuận làm thử
trong thòi hạn mà không có quyền huỷ họp đồng. Vậy

131