Page 91 - Chính Sách Khen Thưởng

đính kèm Quy chế này.
Điều 14. Trách nhiệm của cán bộ công đoàn đổi với hồ ốơ cá nhân
1. Cán bộ công đoàn có trách nhiệm kê khai đầy đủ, rõ ràng, trung thực hồ sơ của mình theo
hướng dẫn của cơ quan hoặc ban (bộ phận) tổ chức của đơn vị và tự chịu trách nhiệm về các thông
tin mình kê khai. Trường hợp các thông tin kê khai không đầy đủ, thiếu chính xác hoặc không trung
thực thì phải chịu trách nhiệm theo các quy định của pháp luật hiện hành.
2. Hàng năm, cán bộ công đoàn có trách nhiệm bổ sung đầy đủ các giấy tờ, tài liệu vào hồ sơ cá
nhân theo hướng dẫn của ban (bộ phận) tổ chức của đơn vị.
3. Trường hợp cán bộ công đoàn muốn điều chỉnh, bỗ sung thông tin trong hồ sơ của mình thì
phải báo cáo với người đứng đầu cơ quan quản lý và các cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết
theo quy định.
Nội dung báo cáo thống kê được thực hiện theo biểu mẫu đính kèm Quy chế này.

Chương IV
Tổ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 15. Trách nhiệm triển khai thực hiện Quy chế
1. Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn cỏ trách nhiệm giúp Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn chỉ đạo triển
khai thực hiện Quy chế này trong các cơ quan, đơn vj của tổ chức công đoàn; hướng dân, theo dõi,
kiểm tra các cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện Quy chế; định kỳ hàng năm báo cáo Đoàn Chủ tịch
Tổng Liên đoàn về tình hình, kết quả thực hiện Quy chế; đề xuất việc sửa đổi, bổ sung Quy chê cho
phù hợp với yêu cầu công tác.
2. Thủ trưởng cơ quan các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và
tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Tổng
Liên đoàn có trách nhiệm phổ biến công khai Quy chế này đến cán bộ công đoàn của đơn vị và tô
chức triển khai thực hiện theo đủng quy định, đồng thời có trách nhiệm chỉ đạo chuyển giao hồ sơ cán
bộ công đoàn không thuộc thẩm quyền đơn vị quản lý cho các đơn vị có thẩm quyền quản lý trong thời
hạn 03 tháng kể từ ngày Quy chế này cỏ hiệu lực thi hành.
Điều 16. Điều khoản thi hành
1. Bản Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công
nhân viên trong tổ chức Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 751/QĐ-TLĐ ngày 25 tháng 5
năm 2001 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.
2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề khó khăn, vướng mắc đề nghị Thủ trưởng các đơn vị
phản ánh về Tồng Liên đoàn (qua Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn) để nghiên cứu, xử lý theo quy định.

Không in phụ lục.

93