Page 217 - Chính Sách Khen Thưởng

binh và Xã hội quản lý và chi trả.
Từ năm 1995 đến nay, hệ thống BHXH Việt Nam được thành lập từ Trung ương đến địa
phương. Công tác thu, chi, quản lý quỹ và giải quyết chế độ BHXH do BHXH Việt Nam thực hiện.
Bộ Lao động-Thương binh va Xã hội giữ vai trò quản lý nhà nước về chính sách BHXH. Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam thực hiện chức năn^ tham gia quản lý, xây dựng chính sách, quản lý quỹ
BHXH và kiểm tra, giám sát. Riêng chế độ mât sức lao động cũng bắt đầu bãi bỏ.

II. THỰC HIỆN CÁC CHÉ Độ BHXH
1. Chế độ trợ cấp ốm đau:
Điều kiện: người lao động nghỉ việc vì ốm đau, tai nạn rủi ro mà có xác nhận của tổ chức y tế
hoặc có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, có yêu cầu phải nghỉ việc để chăm sóc con thì được hường trợ
cap BHXH
Mức hưởng trợ cấp: bằng 75% mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH trước khi nghỉ
Thời gian hường tối đa:
+ Với người lao động làm việc bình thường là 50 ngày trong 1 năm nếu đóng BHXH 30 năm
trờ lên
+ Đối với người lao động làm việc nặng nhọc, độc hại, nơi có khí hậu xấu: 60 ngày trong 1
năm nếu đóng BHXH 30 năm trờ lên
-I- Đối với người lao động mắc các bệnh cần điều trị dài ngày thì hưởng trợ cấp ổm đau tối đa
180 ngày trong một năm không phân biệt thời gian tham gia BHXH (trường hợp sau 180 ngày còn
tiếp tục điều trĩ thì mức hưởng thấp hơn)
2. Chế độ trợ cấp thai sản
Điều kiện: lao động nữ có thai, sinh con (không kể số lần sinh), nếu nuôi con nuôi sơ sinh
theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình nghỉ việc thì được hưởng trợ cấp cho đến khi con đủ
4 tháng tuổi (không phân biệt nam hay nữ)
Mức hường trợ cấp: bằng 100% mức tiền lương đóng BHXH trước khi nghỉ việc. Ngoài ra khi
sinh con được trợ cấp 1 lần bang 1 tháng tiền lương đóng BHXH.
Thời gian hưởng:
+ Được nghỉ việc để đi khám thai 3 lần, mỗi lần 1 ngày
+ Sẩy thai dưới 3 tháng thì được hưởng trợ cấp 20 ngày và từ 3 tháng trở lên thì được hường
trợ cấp 30 ngày.
+ Được nghỉ việc trước và sau khi sinh từ 4-6 tháng tùy theo điều kiện lao động.
+ Nếu sinh đôi trờ lên, thì tính từ con thứ 2 trở lên cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 30
ngày.
3. Chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều kiện: người bị tai nạn trong giờ làm việc, tai nạn nơi làm việc; ngoài nơi làm việc; ngoài
giờ làm việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động; tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở
đến nơi làm việc được hưởng trợ cấp tai nạn lao động”
Mức hường; (chung cho cả bệnh nghề nghiệp):
+ Bị suy giảm từ 5% - 30% khả năng lao động được trợ cấp 1 lần từ 4 - 12 tháng tiền lương
tối thiểu.
+ Bị suy ặiảm từ 31% khả năng lao động trở lên được hường trợ cấp hàng tháng từ 0,4 - 1 , 6
tháng lương toi thiêu tùy mức độ suy giảm khả năng lao động.
+ Ngoài ra, khi bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp suy giảm từ 81% trở lên thì được phụ cấp phục vụ
hàng tháng bằng 80% mức tiền lương tối thiểu.
+ Người lao động chết do TNLĐ thì gia đình được hưởng chế độ tử tuất.
4. Ché độ hưu trí
Điều kiện: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trờ lèn.
Trường hợp người làm công việc nặng nhọc, độc hại, hoặc nơi khí hậu xấu, hoặc có 10 năm công

206