Page 214 - Chính Sách Khen Thưởng

khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân của người chết do tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp. Còn trong trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động dưới 81 %
được trợ cấp một khoản tiền ít nhat bang 40% mức bôi thường theo tỷ lệ tương ứng nêu trên
(Nghị định 110/2002/CP ngày 27/12/2002).
Khi tham gia điều tra, xử lý các vụ tai nạn lao động, côrig đoàn cơ sở cần có chính kiến rõ
ràng, tránh khuynh hướng đổ hết lỗi cho người lao động (nhất là đối với các vụ tai nạn lao động
chết người) và kiến nghị các biện pháp để đề phòng tai nạn tái diễn.
6. Tổ chức phong trào quần chúng làm công tác BHLĐ
Đây là nhiệm vụ công đoàn cơ sở phải trực tiếp thực hiện. Bao gồm một việc như sau:
* Thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”;
Công đoàn cơ sở phải chủ động đề nghị với người sử dụng lao động thực hiện hàng năm, tổ
chức cho người lao động tham gia phong trào với mục tiêu:
- Làm cho bộ mặt, cảnh quan cơ sở , doanh nghiệp ngày càng xanh, sạch và đẹp, thông qua
các hoạt động trồng cây, làm vườn hoa cây cảnh, giữ gìn chăm sóc tốt để môi trường trong sạch,
thoáng đãng, xanh tươi đẹp đẽ;
- Bảo đảm cho điều kiện và môi trường lao động trong khu vực sản xuất được cải thiện hơn,
bớt ô nhiễm, góp phần phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Nâng cao văn hóa sản xuất, giúp cho người lao động càng thêm yêu mến. gắn bó với đơn vị
cơ sở, phan khời nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hiệu quả công tác.
* Tổ chức và quản lý hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV):
* Nguyên tắc tổ chức:
- Tổ chức Công đoàn quản lý hcqt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên.
- Người sử dụng lao động phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở ra quyết định công
nhận ATVSV, thông báo công khai để mọi người biết.
- Tất cả các doanh nghiệp đều phải tổ chức mạng lưới ATVSV.
- ATVSV bao gồm những người lao động trực tiếp sản xuất, có am hiểu về nghiệp vụ, có nhiệt
tình, được tổ, đội bầu ra.
- Mỗi tổ sản xuất phải bố trí ít nhất một ATVSV; đối với các công việc làm phân tán theo nhóm
thì nhất thiết mỗi nhóm phải có một ATVSV.
- Để đảm bảo tính khách quan trong hoạt động, tổ trưởng sản xuất không là ATVSV.
- ATVSV có chế độ sinh hoạt, được bồi dưỡng nghiệp vụ và được động viên về vật chất và
tinh thần để hoạt động có hiệu quả.
+ Nhiệm vụ và quyền hạn cùa an toàn vệ sinh viên:
- Đôn đốc và kiểm tra giám sát mọi người trong tổ chấp hành nghiêm chỉnh về công tác
ATVSV trong sàn xuất, bảo quản các thiết bị an toàn và sử dụng trang thiết bị bảo vệ cá nhân;
kiến n^hị với tổ trưởng sản xuất chấp hành các chế độ về BHLĐ; hướng dẫn các biện pháp an
toàn đoi với công nhân mới tuyển dụng hoặc mới chuyển đến làm ở tổ;
- Tham gia góp ý với tổ trưởng sản xuất trong việc đề xuất kế hoạch BHLĐ, các biện pháp
đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện làm việc;
- Kiến nghị với tổ trưởng hoặc cấp trên thực hiện đầy đủ các chế độ BHLĐ, biện pháp đảm
bảo an toàn vệ sinh lao động và khắc phục kịp thời những hiện tượng thiếu an toàn vệ sinh cùa
máy, thiết bj và nơi làm việc.
+ Nhiệm vụ của công đoàn cơ sở về quản lý và chỉ đạo hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh
viên:
Việc tổ chức và quản lý hoạt động của mạng lưới ATVSV, dựa trên các văn bản quy phạm
pháp luật của Nhà nước, cống đoàn cơ sở cần phối hợp đến người sử dụna lao động cụ thể hóa
về các mặt pháp lý, chế độ sinh hoạt nghiệp vụ, chế độ động viên vật chất, ÍO chức hội thi, trao đổi
kinh nghiệm, tập huấn cho mạng lưới ATVSV.
* Phát huy sáng kiến, áp dụng tiến bộ KHKT để cải thiện điều kiện lao động:
Hiện nay các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, Lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn lao

203