Page 137 - Chính Sách Khen Thưởng

- Đại hội công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn: Không quá 250 đại biểu.
- Số lượng đại biểu Đại hội Công đoàn toàn quốc do Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam quyết định.
Trường hợp đặc biệt, nếu cần phải tăng thêm số lượng đại biểu chính thức phải được công đoàn
cấp trên trực tiếp đồng ý. số đại biểu tăng thêm không vượt quá 10% so với quy định trên.
b. Đại biểu đi dự đại hội công đoàn, hoặc hội nghị đại biểu công đoàn cấp trên được bầu từ đại
biểu chính thức của đại hội, hoặc hội nghị cấp dưới.
- Trường hợp đã bầu xong đại biểu, nhưng có quyết định chia, tách công đoàn thành một số
côngđoàn mới, thì công đoàn cấp triệu tập đại hội có thể quyết định cho bầu bỗ sungmột số đại biểu ở
các công đoàn mới chia, tách cho phù hợp với quy định.
- Trường hợp đã bầu xong đại biểu, nhưng do yêu cầu chia, tách, công đoàn đó được về trực
thuộc công đoàn cấp trên mới, nếu công đoàn cấp trên mới chưa tiến hành đại hội thì công đoàn cấp
triệu tập đại hội có trách nhiệm triệu tập số đại biểu của công đoàn mới chuyển về và tính vào tổng số
đại biểu được triệu tập của đại hội.
- Trường hợp đã bầu xong đại biểu, nhưng có quyết định giải thể công đoàn thì các đại biểu được
bầu không còn là đại biểu chính thức đi dự đại hội công đoàn cấp trên.
6. Triệu tập đại biểu đại hội, hội nghị.
Ban chấp hành cấp triệu tập đại hội, hội nghị chỉ triệu tập các đại biểu chính thức dự đại hội, hội
nghị khi:
- Đại biểu chỉ định và đại biểu bầu do đại hội, hội nghị công đoàn cấp dưới bầu lên đúng nguyên
tắc, thể lệ bầu cử và quy định của ban chấp hành công đoàn cấp triệu tập.
- Đại biểu là ủy viên ban chấp hành đương nhiệm của ban chấp hành cấp triệu tập đại hội trong
nhiệm kỳ có tham dự từ 50% số kỳ họp trở lên.
7. Quy trình tổ chức đại hội.
Đại hội công đoàncác cấp được tiến hành trình tự theo các nội dung chủ yếu sau;
- Chào cờ.
- Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.
- Bầu đoàn chủ tịch, đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu.
- Diễn văn khai mạc,
- Thông qua chương trình, quy chế làm việc của đại hội.
- Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ và phương hướng nhiệm kỳ tới.
- Báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu.
- Thảo luận báo cáo, phương hướng.
- Phát biểu của công đoàn cấp trên, đại diện cấp ủy đảng, chính quyền, chuyên môn.
- Tổ chức bầu cử (thực hiện các công việc theo quy trình bầu cử).
- Thông qua nghị quyết đại hội.
- Bế mạc (chào cờ).
8. Nguyên tắc, thủ tục tổ chức điều hành đại hội.
a. Ban chấp hành công đoàn cấp triệu tập đại hội:
- Chịu trách nhiệm xây dựng chương trình làm việc của đại hội; dự kiến về số lượng, cơ cấu,
thành phần và danh sách đoàn chủ tịch, đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu đại hội trình đại hội
thảo luận, thông qua bằng biểu quyết giơ tay (có thể biểu quyết thông qua một lần cả danh sách hoặc
biểu quyết thông qua từng người). Trường hợp có ý kiến không tán thành về một hay nhiều thành viên
trong đoànchủ tịch, đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu thì đại diện ban chấp hành cấp triệu tập
đại hội báo cáo lại dự kiến cơ cấu thành phần, danh sách để xin ý đại hội. Nếu vẫn còn ý kiến không
đồng ý thì ban chấp hành hoặc đoàn chủ tịch đại hội có quyền giới thiệu người khác bổ sung và đại hội
thông qua bằng biểu quyết giơ tay.
- Xem xét, giải quyết và cung cấp cho ban thẩm tra tư cách đại biểu về kết quả giải quyết các đơn
thư khiếu nại, tố cáo có liốn quan đến đại biểu.

139