Page 133 - Chính Sách Khen Thưởng

ngành, nghề, hướng dẫn công tác bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ,
chính sách ngành, nghề khác.
- Quyết định thành lập hoặc giải thể các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Tổng công ty phù
hợp với các nguyên tắc và qui định của Tổng Liên đoàn, thực hiện công tác cán bộ theo sự phân công
của Công đoàn cấp trên, chĩ đạo xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Tiếp nhận ý kiến tham gia và chỉ đạo của các Liên đoàn Lao động địa phương đối với các Công
đoàn cơ sờ. Công đoàn cơ sở là thành viên của Công đoàn Tổng công ty đóng trên địa bàn địa
phương.
4. Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn.
- Công đoàn cơ sở được thành lập ở các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, các đơn vị
sự nghiệp và cơ quan Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, các tô chức xã hội có 5 đoàn viên trở
lên và được Công đoàn cấp trên Quyết định công nhận.
- Nghiệp đoàn Lao động, tập hợp những người lao động tự do hợp pháp cùng ngành, nghề được
thành lập theo địa bàn hoặc theo đơn vị lao động có mười đoàn viên trở lên và được Công đoàn câp
trên ra Quyết định công nhận.
Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn được tổ chức theo 4 loại hình sau:
+ Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn không có tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn.
+ Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn có tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn.
+ Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn có công đoàn bộ phận, có nghiệp đoàn bộ phận.
+ Công đoàn cơ sờ có Công đoàn cơ sờ thành viên.
Các Công đoàn cơ sở tùy theo từng loại hình doanh nghiệp mà xây dựng các chương trình, kế
hoạch, nội dung hoạt động phù hợp với điều kiện công tác, sản xuất kinh doanh nhăm thực hiện chức
năng cơ bản của Công đoàn, không ngừng chăm lo, bảo vệ lợi ích góp phần ổn định việc làm, thu
nhập và đời sống cho người lao động. Cụ thể:
a. Nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn cơ sở trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp, cơ
quan của tổ chức chính trị, chỉnh trị - xã hội và tổ chức xã hội nghề nghiệp.
a1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm
vụ của tổ chức Công đoàn. Giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, khoa học kỹ thuật,
chuyên môn nghiệp vụ.
a2. Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện
quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đấu tranh ngăn chặn tiêu
cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội. Phát hiện và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết các
tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của Công đoàn cơ sờ theo quy định của pháp luật.
a3. Phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện Quy chế
dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức cơ quan, đơn vị; cử đại diện tham các hội đồng xét và
giải quyết các quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Cùng với thủ
trường hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của
CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện trong CNVCLĐ.
a4. Tổ chức vận động CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của
cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ
tục hành chinh nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.
a5. Phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
b. Nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn cơ sở trong các DNNN:
b1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm
vụ của tổ chức Công đoàn. Giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, khoa học kỹ thuật,
nghề nghiệp.
b2. Phối hợp với giám đốc tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức Đại hội
công nhân, viên chức, đạl diện cho tập thể lao động ký kết Thỏa ước lao động tập thể và hướna dẫn
người lao động giao kết hợp đồng lao động: cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quvêt các
quyền lợi của đoàn viên và CNVCLĐ. Tham gia với giám đốc giải quyết việc làm, cải thiện điếu kiện
làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống và phúc lợi của CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động xã hội, từ

135