Page 13 - Cẩm Nang Pháp Luật Lao Động

- Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của NSDLĐ hoặc vì những nguyên nhân
bất khả kháng, thì tiền lương do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối
thiểu.

34- Tiền thưởng hàng năm được thực hiện như sau:
- Đối với doanh nghiệp nhà nước, căn cứ vào kết quả SXKD hàng năm của doanh nghiệp
và mức độ hoàn thành công việc của NLĐ, doanh nghiệp trích lập quỹ khen thưởng từ lợi nhuận
sau thuế để thưởng cho NLĐ.
- Đối với doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác, căn cứ vào kết quả SXKD
hàng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của NLĐ, NSDLĐ thưởng cho
NLĐ làm việc tại doanh nghiệp trên cơ sở HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể mà hai bên thỏa
thuận.
- Các doanh nghiệp có trách nhiệm ban hành quy chế để thực hiện đối với NLĐ sau khi
tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Quy chế thưởng phải công bố công khai trong
doanh nghiệp.

THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

35- Thời giờ làm việc tiêu chuẩn:
- Không quá 8 giờ trên 1 ngày và 48 giờ trong 1 tuần. NSDLĐ có quyền quy định thời
giờ làm việc theo ngày hoặc tuần, nhưng phải thông báo trước cho NLĐ biết.
- Thời giờ làm việc hàng ngày được rút ngắn từ 1 đến 2 giờ đối với NLĐ làm công việc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; lao động là người cao tuổi, lao động là người tàn tật, lao
động chưa thành niên…

36- Thời giờ làm thêm:
- NSDLĐ và NLĐ có thể thỏa thuận làm thêm giờ trong các trường hợp sau:
+ Xử lý sự cố trong sản xuất;
+ Giải quyết công việc cấp bách không thể trì hoãn;
+ Xử lý các mặt hàng tươi sống, công trình xây dựng và sản phẩm do yêu cầu nghiêm
ngặt của công nghệ không thể bỏ dở;
+ Giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao mà thị
trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;
- Số giờ làm thêm trong một ngày (trong điều kiện bình thường) không quá 4 giờ. Tổng
số giờ làm thêm trong một tuần không quá 16 giờ. Tổng số giờ làm thêm trong 4 ngày liên tục
không quá 14 giờ. Hàng tuần, NLĐ được nghỉ ít nhất 1 ngày (24 giờ liên tục).
- Thời giờ làm thêm không vượt quá 50% số giờ làm việc được quy định trong mỗi ngày
đối với từng loại công việc; trường hợp quy định thời giờ làm theo tuần thì tổng cộng thời giờ
làm việc bình thường và thời giờ làm thêm trong một ngày không vượt quá 12 giờ. Tổng số thời
giờ làm thêm trong một năm không vượt quá 200 giờ (trừ trường hợp đặc biệt).
- Trường hợp đặc biệt được làm thêm không quá 300 giờ trong một năm:
+ Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, gia công hàng xuất khẩu: dệt, may, da,
giày và chế biến thủy sản phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do yêu cầu cấp

13