Page 17 - Cẩm Nang Pháp Luật Lao Động

48- Quyền khiếu nại về kỷ luật lao động của NLĐ:
- Người bị xử lý kỷ luật lao động, bị tạm đình chỉ công việc phải bồi thường theo chế độ
trách nhiệm vật chất nếu thấy không thỏa đáng, có quyền khiếu nại với NSDLĐ, với cơ quan có
thẩm quyền hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động.
- Khi cơ quan có thẩm quyền kết luận về quyết định xử lý của NSDLĐ là sai, thì NSDLĐ
phải hủy bỏ quyết định đó, xin lỗi công khai, khôi phục danh dự và mọi quyền lợi vật chất cho
NLĐ.

AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG

49- Nghĩa vụ và quyền hạn của NSDLĐ về bảo hộ lao động:
* Nghĩa vụ:
- Hàng năm phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện
lao động cho NLĐ.
- Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân và thực hiện các chế độ an toàn lao động,
vệ sinh lao động đối với NLĐ; bảo đảm nơi làm việc đạt tiêu chuẩn về không gian, độ thoáng, độ
sáng, đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép về bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm,
ồn, rung và các yếu tố có hại khác.
- Xây dựng nội quy, quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với từng loại
máy, thiết bị, vật tư kể cả khi đổi mới công nghệ, máy, thiết bị vật tư và nơi làm việc theo tiêu
chuẩn quy định.
- Giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao
động trong doanh nghiệp; phối hợp với công đoàn cơ sở xây dựng và duy trì sự hoạt động của
mạng lưới an toàn và vệ sinh viên.
- Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các tiêu chuẩn, quy định, biện pháp an toàn, vệ sinh lao
động đối với NLĐ.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ theo tiêu chuẩn, chế độ quy định.
- Chấp hành nghiêm chỉnh quy định khai báo, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
và phải báo cáo định kỳ tình hình an toàn lao động, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động
với Sở Lao động TBXH nơi doanh nghiệp hoạt động.
Ngoài 7 nghĩa vụ trên, NSDLĐ còn có thêm nghĩa vụ về thỏa thuận điều kiện bảo hộ lao
động với công đoàn.
* Quyền hạn:
- Buộc NLĐ phải tuân thủ các quy định, nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao
động.
- Khen thưởng người chấp hành tốt và kỷ luật người vi phạm trong việc thực hiện an toàn
lao động, vệ sinh lao động.
- Khiếu nại với cơ quan nhà nước có thẩm quyền về quyết định thanh tra về an toàn, vệ
sinh lao động.

50- Nghĩa vụ và quyền hạn của NLĐ về bảo hộ lao động:
* Nghĩa vụ:
- Chấp hành các quy định, nội quy về an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến
công việc, nhiệm vụ được giao.

17