Page 72 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

3. Hình thức báo trước bằng lời nói, điện thoại hoặc
bằng văn bản.

Câu hỏi 103: Thời hạn báo trước khi đơn phương
chấm dứt hỢp đồng lao động của người sử dụng lao
động đưỢc quy định như th ế nào?

Trả lời:
Theo Điều 12 Nghị định sô" 27/2014/NĐ-CP thì, thời
hạn báo trước khi đđn phướng chấm dứt hỢp đồng lao
động của người sử dụng lao động được quy định như sau ;

1. Báo trước 15 ngày khi đơn phương chấm dứt hỢp
đồng lao động; trừ trường hỢp quy định tại khoản 2 và
khoản 3 Điểu 12 Nghị định sô" 27/2014/NĐ-CP.
2. Báo trước ít nhất 03 ngày khi đơn phương chấm
dứt hỢp đồng lao động trong các trường hỢp sau đây;
a) Người lao động vi phạm những hành vi bị nghiêm
câ"m trong hỢp đồng lao động, trừ trường hỢp quy định tại
điểm a khoản 3 Điều 12 Nghị định sô" 27/2014/NĐ-CP;
b) Người lao động bị ô"m đau, tai nạn đã điều trị 30
ngày liên tục.

3. Không phải báo trưốc khi đơn phương chấm dứt
hỢp đồng lao động trong các trường hỢp sau đây:
a) Người lao động có hành vi trộm cắp, đánh bạc,
cô" ý gây thương tích cho thành viên trong hộ gia đình
hoặc người lao động khác làm cùng, sử dụng các chất gây
nghiện, mại dâm;

73