Page 70 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

Trả lời:
Theo Điều 10 Nghị định sô" 27/2014/NĐ-CP thì, các
trường hợp chấm dứt hỢp đồng lao động bao gồm:

1. Hết hạn hỢp đồng lao động.
2. Đã hoàn thành công việc theo hỢp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hỢp đồng lao động.
4. Người lao động chết.
5. Người sử dụng lao động là cá nhân chết.

6. Người sử dụng lao động hoặc người lao động đơn
phương chấm dứt hỢp đồng lao động.

Câu hỏi 102: Thời hạn báo trước khi đơn phương
chấm dứt hỢp đồng lao động của người lao động
đưỢc quy định như th ế nào?

Trả lời:

Điều 11 Nghị định sô" 27/2014/NĐ-CP quy định thời
hạn báo trưóc khi đơn phương chấm dứt hỢp đồng lao
động của người lao động như sau :
1. Báo trưóc 15 ngày khi đơn phương chấm dứt hỢp
đồng lao động, trừ trường hỢp quy định tại khoản 2 và
khoản 3 Điều 11 Nghị định sô" 27/2014/NĐ-CP.
2. Báo trưốc ít nhất 03 ngày khi đơn phương chấm

dứt hợp đồng lao động trong các trường hỢp sau đây:
a) Không được bô" trí theo đúng công việc, địa điểm
làm việc theo hỢp đồng lao động;

71