Page 65 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

a) Bảo hiểm xã hội: Số tiền (ghi bằng tiền đồng Việt
Nam) tương đương vối mức đóng bảo hiểm xã hội bắt
buộc theo tháng thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao

động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội trả
cho người lao động cùng với kỳ trả lương; hình thức trả
(bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản cho người lao động);
b) Bảo hiểm y tế: số tiền (ghi bằng tiền đồng Việt
Nam) tương đương với mức đóng bảo hiểm y tế bắt buộc
theo tháng thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao
động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế; kỳ
hạn trả (cùng vối kỳ trả lương); hình thức trả (bằng tiền
mặt hoặc chuyển khoản cho người lao động);

c) Trách nhiệm tự lo bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
của người lao động.
9. Ăn và chỗ ở của người lao động:
a) Chi phí ăn, ở của người lao động do người sử dụng
lao động đài thọ hoặc người lao động trả cho người sử
dụng lao động: mức chi phí ăn, chỗ ở ghi bằng tiền đồng
Việt Nam; kỳ hạn trả (theo ngày hoặc tuần hoặc tháng);
hình thức trả (bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản cho

người sử dụng lao động);
b) Người sử dụng lao động và người lao động có trách
nhiệm đảm bảo ăn, ở sạch sẽ, hỢp vệ sinh.
10. Tiền tàu xe về nơi cư trú khi chấm dứt hỢp
đồng lao động đúng thời hạn: sô' tiền (ghi bằng tiền
đồng Việt Nam).

66