Page 48 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

Trả lời:

Theo quỹ định tại Điểu 40 Bộ luật lao động năm
2012 thì, mỗi bên đều có quyền huỷ bỏ việc đơn phương
chấm dứt hỢp đồng lao động trưốc khi hết thời hạn báo

trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và phải được
bên kia đồng ý.

Câu hỏi 80: Đơn phương châm dứt hỢp đổng lao
động trái pháp luật là các trường hỢp nào?

Trả lời:

Theo Điều 41 Bộ luật lao động năm 2012 thì, đơn
phương chấm dứt hỢp đồng lao động trái pháp luật là các
trường hỢp chấm dứt hỢp đồng lao động không đúng quy
định tại các điều 37, 38 và 39 của Bộ luật này.

Câu hỏi 81: Nghĩa vụ của người sử dụng lao

động khi đơn phương chấm dứt hỢp đồng lao động
trái pháp luật đưỢc quy định như th ế nào?

Trả lời:

Điều 42 Bộ luật lao động năm 2012 quy định: người
sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hỢp đồng lao
động trái pháp luật có nghĩa vụ:
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hỢp
đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo

49