Page 50 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 50
Câu hỏi 82: Nghĩa vụ của người lao động khi
đơn phương châm dứt hỢp đổng lao động trái pháp
luật đưỢc quy định như th ế nào?
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 43 Bộ luật lao động năm
2012 thì, người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp
đồng lao động trái pháp luật có nghĩa vụ:
1. Không được trỢ cấp thôi việc và phải bồi thường
cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo
hỢp đồng lao động.
2. Nếu vi phạm quy định về thòi hạn báo trước thì
phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản
tiền tương ứng vối tiền lương của người lao động trong
những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng
lao động theo quy định tại Điều 62 Bộ luật lao động
năm 2012.
Câu hỏi 83: Trách nhiệm của người sử dụng lao
động khi chấm dứt hỢp đồng lao động đưỢc quy
định như th ế nào?
Trả lời:
Theo Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 thì, trách
nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hỢp
đồng lao động được quy định như sau:
51
