Page 46 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 46
hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang
điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở
khám bệnh, chữa bệnh hay không?
Trả lời:
Theo khoản 1 Điểu 39 Bộ luật lao động năm 2012
thì, người sử dụng lao động không được thực hiện quyền
đơn phương chấm dứt hỢp đồng lao động khi người lao
động ô"m đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghê nghiệp
đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám
bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hỢp quy định
tại điểm b khoản 1 Điều 38 Bộ luật lao động năm 2012.
Câu hỏi 76: Người sử dụng lao động có đưỢc
thực hiện quyền đơn phương châm dứt hỢp đồng
lao động trong trường hỢp người lao động đang
nghỉ hằng.năm , nghỉ việc riêng và những trường
hỢp nghỉ khác đưỢc người sử dụng lao động đồng
ý hay không?
Trả lời:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Bộ luật lao động
năm 2012 thì, người sử dụng lao động không đưỢc thực
hiện quyền đơn phương chấm dứt hỢp đồng lao động khi
người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và
những trường hỢp nghỉ khác đưỢc người sử dụng lao
động đồng ý.
47
