Page 43 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 43
ngày liên tục đôi với người làm việc theo hỢp đồng lao
động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hỢp
đồng đôì vối người làm việc theo hỢp đồng lao động theo
mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thòi hạn
dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.
Câu hỏi 72: Bộ luật lao động nám 2012 quy định
như th ế nào khi người lao động đơn phương châm
dứt hỢp đồng lao động?
Trả lời:
Theo quy định tại khoản 2 Điểu 37 Bộ luật lao động
năm 2012 thì, khi đơn phương chấm dứt hỢp đồng lao
động theo quy định tại khoản 1 Điểu 37 Bộ luật lao động
năm 2012, người lao động phải báo cho người sử dụng lao
động biết trưốc:
1. ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hỢp quy
định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điểu 37 Bộ luật lao
động năm 2012;
2. ít nhất 30 ngày nếu là hỢp đồng lao động xác định
thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hỢp đồng lao
động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có
thòi hạn dưới 12 tháng đôì với các trường hỢp quy định
tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 37 Bộ luật lao động
năm 2012;
3. Đôl vối trường hỢp quy định tại điểrq e khoản 1
44
