Page 37 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

có thuộc trường hỢp tạm hoãn thực hiện hỢp dồng

lao động hay không?
Trả lời:

Theo khoản 4 Điều 32 Bộ luật lao động năm 2012
thì, lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156

của Bộ luật này là trường hỢp tạm hoãn thực hiện hỢp
đồng lao động.

Câu hỏi 62: Nếu hai bên tự thoả thuận với nhau
thì có thuộc trường hỢp tạm hoãn thực hiện hỢp
đồng lao động hay không?

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 5 Điều 32 Bộ luật lao động
năm 2012 thì, các trường hỢp khác do hai bên thoả thuận
là trường hợp tạm hoãn thực hiện hỢp đồng lao động.

Câu hỏi 63: Trong trường hỢp người lao động

hết thòi hạn tạm hoãn hỢp đồng lao động theo quy
định tại Điều 32 Bộ luật lao động nám 2012, người
sử dụng lao động có phải nhận người lao động trở
lại làm việc hay không?

Trả lời:

Theo quy định tại Điều 33 Bộ luật lao động năm

38