Page 35 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 35
Câu hỏi 57: Công việc theo hỢp đồng lao động
có nhất thiết phải do người lao động đâ giao kết
hỢp đồng thực hiện hay không?
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 30 Bộ luật lao động năm
2012 thì, công việc theo hỢp đồng lao động phải do người
lao động đã giao kết hỢp đồng thực hiện. Địa điểm làm
việc được thực hiện theo hỢp đồng lao động hoặc theo
thỏa thuận khác giữa hai bên.
Câu hỏi 58: Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên
tai, hoả hoạn, dịch bệnh,.., người sử dụng lao động
có được quyền tạm thời chuyển người lao động
làm công việc khác so với công việc đã thỏa thuận
trong hỢp đồng lao động hay không?
Trả lời:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Bộ luật lao động
năm 2012 thì, khi gặp khó khăn đột xuâ't do thiên tai,
hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa,
khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố
điện, nưóc hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người
sử dụng lao động được quyền tạm thòi chuyển người lao
động làm công việc khác so với hđp đồng lao động, nhưng
không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một
năm, trừ trường hỢp đưỢc sự đồng ý của người lao động.
36
