Page 30 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 30
6. Chê độ nâng bậc, nâng lương;
7. Thòi giò làm việc, thòi giò nghỉ ngơi;
8. Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
9. Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
10. Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ
năng nghề.
Câu hỏi 45: Phụ lục hỢp đồng lao động có phải
là m ột bộ phận của hỢp đồng lao động và có hiệu
lực như hỢp đồng lao động hay không?
Trả lời:
Theo khoản 1 Điểu 24 Bộ luật lao động năm 2012
thì, Phụ lục hỢp đồng lao động là một bộ phận của hỢp
đồng lao động và có hiệu lực như hỢp đồng lao động.
Câu hỏi 46: Phụ lục hỢp đồng lao động đưỢc
soạn nhằm m ục đích gì?
Trả lời:
Theo khoản 2 Điều 24 Bộ luật lao động năm 2012
thì, Phụ lục hỢp đồng lao động quy định chi tiết một sô"
điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hỢp đồng lao động.
Câu hỏi 47: Trường hỢp phụ lục hỢp đồng lao
động quy định chi tiết một số điều, khoản của hỢp
đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hỢp
đồng lao động thì thực hiện như th ế nào?
31
