Page 26 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

động, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương,
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy định về bảo vệ bí mật
kinh doanh, bí mật công nghệ và vâ'n đề khác liên quan
trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng^lao động mà người
lao động yêu cầu.

Câu hỏi 37: Người lao động có trách nhiệm phải
cung cấp những thông tin gì cho người sử dụng lao
động trước khi giao kết hỢp đồng lao động?

Trả lời:

Theõ khoản 2 Điều 19 Bộ luật lao động năm 2012
thì, người lao động phải cung cấp thông tin cho người sử
dụng lao động về họ tên, tuổi, giối tính, nơi cư trú, trình
độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, tình trạng sức khoẻ
và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hỢp

đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

Câu hỏi 38: Người lao động có th ể giao kết hỢp
đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động
hay không?

Trả lời:
Điều 21 Bộ luật lao động năm 2012 quy định: người
lao động có thế giao kết hỢp đồng lao động với nhiều

người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện
đầy đủ các nội dung đã giao kết.

27