Page 24 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hỢp quy
định tại khoản 2 Điều 16 Bộ luật lao động năm 2012.

Câu hỏi 32: Trường hỢp nào thì các bên có thể
giao kết hỢp đồng lao động bằng lời nói?

Trả lời:

Theo khoản 2 Điều 16 Bộ luật lao động năm 2012
thì, đốì vói công việc tạm thời có thòi hạn dưới 03 tháng,
các bên có thể giao kết hỢp đồng lao động bằng lòi nói.

Câu hỏi 33: N guyên tắc giao kết hỢp đồng lao
động được quy định như th ế nào?

Trả lời:

Theo Điểu 17 Bộ luật lao động năm 2012 thì, nguyên
tắc giao kết hỢp đồng lao động được quy định như sau:
1. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hỢp tác và
trung thực.
2. Tự do giao kết hỢp đồng lao động nhưng không

đưỢc trái pháp luật, thỏa ưốc lao động tập thể và đạo đức
xã hội.

Câu hỏi 34: Trước khi nhận người lao động
vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao
động có phải trực tiếp giao kết hỢp đồng lao động
hay không?

25