Page 19 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 19
Theo khoản 1 Điều 8 Bộ luật lao động năm 2012 thì,
hành vi phân biệt đôl xử vê giới tính, dân tộc, màu da,
thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn
giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia
nhập và hoạt động công đoàn là hành vi bị nghiêm cấm.
Câu hỏi 21: Hành vi ngưỢc đâi người lao động,
quấy rôi tình dục tại nơi làm việc có bị nghiêm
câm không?
Trả lời:
Theo tại khoản 2 Điều 8 Bộ luật lao động năm 2012
thì, hành vi ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục
tại nơi làm việc là hành vi bị nghiêm cấm.
Cấu hỏi 22: Hành vi cưỡng bức lao động có bị
nghiêm cấm không?
Trả lời:
Theo khoản 3 Điều 8 Bộ luật lao động năm 2012 thì,
hành vi cưỡng bức lao động là hành vi bị nghiêm cấm.
Câu hỏi 23: Hành vi lợi dụng danh nghĩa dạy
nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động
hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập
nghề vào hoạt động trái pháp luật có bị nghiêm
câm không?
20
