Page 16 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

1. Làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp,
học nghệ, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị
phân biệt đối xử;

2. Hưởng lương phù hỢp vối trình độ kỹ năng nghề
trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động; được
bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an
toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ

hằng năm có lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
3. Thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn, tổ chức
nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp
luật; yêu cầu và tham gia đôì thoại với người sử dụng
lao động, thực hiện quy chê dân chủ và được tham vấn
tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hỢp pháp của

mình; thain gia quản lý theo nội quy của người sử dụng
lao động;
4. Đơn phương chấm dứt hỢp đồng lao động theo quy
định của pháp luật;
5. Đình công.

Câu hỏi 17: Người lao động có các nghĩa vụ gì?
Trả lời:

Theo khoản 2 Điều 5 Bộ luật lao động năm 2012 thì,
người lao động có các nghĩa vụ sau đây;

1. Thực hiện hỢp đồng lao động, thoả ước lao động
tập thể;

17