Page 14 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

năm 2012 thì, tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp
lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng
lao động và tranh chấp lao động tập thề giữa tập thể lao
động vối người sử dụng lao động.

Câu hỏi 14: Từ ngữ “cưỡng bức lao động” được

hiểu như th ế nào?

Trả lời:
Theo quy định tại điểm 10 Điểu 3 Bộ luật lao động

năm 2012 thì, cưỡng bức lao động là việc dùng vũ lực,
đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác nhằm buộc
người khác lao động trái ý muôn của họ.

Câu hỏi 15: Chính sách của Nhà nước về lao

động đưỢc quy định như th ế nào?
Trả lời:

Theo Điều 4 Bộ luật lao động năm 2012 thì, chính
sách của Nhà nước vể lao động được quy định như sau:
1. Bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người
lao động; khuyến khích những thoả thuận bảo đảm cho
người lao động có những điều kiện thuận lợi hơn so vối

quy định của pháp luật về lao động; có chính sách để
người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản
xuất, kinh doanh.

15