Page 18 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

Trả lời:

Theo khoản 2 Điều 6 Bộ luật lao động năm 2012 thì,
người sử dụng lao động có các nghĩa vụ như sau:
1. Thực hiện hỢp đồng lao động, thoả ước lao động

tập thể và thoả thuận khác vối người lao động, tôn trọng
danh dự, nhân phẩm của người lao động;
2. Thiết lập cơ chê và thực hiện đôl thoại vối tập thể
lao động tại doanh nghiệp và thực hiện nghiêm chỉnh
quy chế dân chủ ở cơ sở;
3. Lập sổ quản lý lao động, sổ lương và xuất trình khi

cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;
4. Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30
ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo
tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động

với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;
5. Thực hiện các quy định khác của pháp luật về lao
động, pháp luật vê bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo
hiếm y tế.

Câu hỏi 2ữ. Hành vi phân biệt đối xử vể giới
tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình
trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV,

khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và
hoạt động công đoàn có bị nghiêm cấm không?

Trả lời:

19