Page 15 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

2. Bảo đảm quyền và lợi ích hỢp pháp của người sử
dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ,

công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.
3. Tạo điểu kiện thuận lợi đôl vối hoạt động tạo ra việc
làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm;
hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động.
4. Có chính sách phát triển, phân bô" nguồn nhân lực;
dạy nghề, đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng
nghề cho người lao động, ưu đãi đối vối người lao động có
trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của

sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nưốc.
5. Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa
dạng các hình thức kết nôl cung cầu lao động.
6. Hướng dẫn người lao động và người sử dụng lao
động đôl thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ
lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ.
7. Bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới; quy định chế
độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động
nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi,
lao động chưa thành niên.

Câu hỏi 16: Người lao động có các quyền như

th ế nào?
Trả lời:

Theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật lao động năm 2012 thì,
người lao động có các quyền sau đây:

16