Page 34 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động
P. 34
định: khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao
động phải giao kết hỢp đồng lao động vối người lao động.
Câu hỏi 55: Trong thời gian thử việc, mỗi bên
có quyển huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không
cần báo trước hay không?
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 29 Bộ luật lao động năm
2012 thì, trong thòi gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ
bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không
phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà
hai bên đã thoả thuận.
Câu hỏi 56: Những hành vi nào người sử dụng
lao động không được làm khi giao kết, thực hiện
hỢp đồng lao động?
Trả lời:
Theo Điểu 20 Bộ luật lao động năm 2012 thì, những
hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao
kết, thực hiện hỢp đồng lao động gồm;
1. Giữ bản chính giấy tò tuỳ thân, văn bằng, chứng
chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp
bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện
hỢp đồng lao động.
35
