Page 36 - Hỏi Đáp Vầ Lao Động

Câu hỏi 59: Khi tạm thời chuyển người lao
động làm công việc khác so với hỢp đồng lao động,
người sử dụng lao động có phải báo cho người lao
động biết trước hay không?

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Bộ luật lao động
năm 2012 thì, khi tạm thời chuyển người lao động làm
công việc khác so với hỢp đồng lao động, người sử dụng
lao động phải báo cho người lao động biết trưốc ít nhất
03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thòi và
bô" trí công việc phù hỢp với sức khoẻ, giới tính của người

lao động.

Câu hỏi 60: Người lao động bị tạm giữ, tạm
giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự
có thuộc trường hỢp tạm hoãn thực hiện hỢp đồng
lao động hay không?

Trả lời:

Theo khoản 2 Điều 32 Bộ luật lao động năm 2012
thì, người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định
của pháp luật tố tụng hình sự thuộc trường hỢp tạm
hoãn thực hiện hỢp đồng lao động.

Câu hỏi 61: Lao động nữ m ang thai theo quy

định tại Điều 156 của Bộ luật lao động năm 2012

37