Page 26 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động
P. 26
* Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động:
- Những trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng
lao động:
+ Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự hoặc các
nghĩa vụ công dân khác do pháp luật quy định;
+ Người lao động bị tạm giữ, tạm giam;
+ Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.
- Nhận lại người lao động hết thời gian tạm hoãn thực
hiện họp đồng lao động:
+ Việc nhận lại người lao động trong trường hợp người
lao động đi làm nghĩa vụ quân sự hoặc các nghĩa vụ công
dân khác do pháp luật quy định và các trường hợp do hai
bên thỏa thuận: Hết thời gian tạm hoãn hợp đồng người sử
dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.
+ Việc nhận lại người lao động bị tạm giữ, tạm giam khi
hết thời gian tạm hoãn họp đồng lao động do Chính phủ
quy định.
* Chấm dứt hợp đồng lao động. ^
- Các trường hợp đưong nhiên chấm dứt hợp đồng lao
động:
+ Het hạn hợp đồng;
26
