Page 25 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

- Lý do tạm thời điều chuyển:

Khi gặp khó khăn đột xuất hoặc nhu cầu sản xuất, kinh
doanh.

- Thời gian tạm thời điều chuyển;

Thời gian tạm thời điều chuyển người lao động làm
công việc trái nghề không được quá 60 ngày trong một
năm.

- Thời hạn báo trước để tạm thời điều chuyển:

Người sử dụng lao động phải báo cho người lao động
biết trước ít nhất ba ngày, phải báo rõ thời hạn làm tạm
thời.

- Công việc tạm thời điều chuyển;

Người sử dụng lao động phải bố trí công việc phù họp
với sức khỏe và giới tính của người lao động.

- Tiền lưong trong thời gian tạm điều chuyển:

Người lao động được trả lưong theo công việc mới; nếu
tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương cũ thì
được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30
ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải
bằng 70% mức tiền lương cũ nhưng không được thấp hơn
mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.

25