Page 21 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

- Hình thức bằng miệng:

Các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng miệng
đối với một sổ công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn
dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình.
Trong trường hợp này, các bên đưomg nhiên phải tuân theo
các quy định của pháp luật lao động.

- Hình thức bằng văn bản:

Các bên phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản
đối với các công việc không thuộc phạm vi giao kết hợp
đồng lao động bằng miệng mà pháp luật cho phép. Hợp
đồng lao động được ký kết bằng văn bản và phải được làm
thành hai bản, mỗi bên giữ một bản.

* Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động:

- Công việc phải làm;

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngoi;

- Tiền lưong;

- Địa điểm làm việc;

- Thời hạn hợp đồng;

- Điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động;

- Bảo hiểm xã hội.

21