Page 19 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

Chương IV: Họp đồng lao động

Chưong này gồm 18 điều, từ Điều 26 đến Điều 43,
trong đó có quy định những vấn đề cơ bản như: Khái niệm
họp đồng lao động; các loại họp đồng lao động; hình thức
họp đồng lao động; nội dung chủ yếu của hợp đồng lao
động; trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động; Hiệu lực
của hợp đồng lao động; Thử việc; Thực hiện họp đồng lao
động trong các trường họp sáp nhập, họp nhất, chia, tách
doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc
quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp; Tạm thời điều
chuyển người lao động; Tạm hoãn hợp đồng lao động;
Chấm dứt họp đồng lao động.

* Khái niệm hợp đồng lao động:

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động
và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều
kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mồi bên trong quan
hệ lao động.

* Các loại hợp đồng lao động:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Đây là loại họp đồng, trong đó hai bên không xác định
thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn.

19