Page 15 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

+ Khi cần cho nhiều người thôi việc theo khoản 1 Điều
17 Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải công
bố danh sách, căn cứ vào nhu cầu của doanh nghiệp và
thâm niên làm việc tại doanh nghiệp, tay nghề, hoàn cảnh
gia đình và những yếu tổ khác của từng người để lần lượt
cho thôi việc, sau khi đã trao đổi, nhất trí với Ban chấp
hành công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp theo thủ tục quy
định tại khoản 2 Điều 38 của Bộ luật Lao động. Việc cho
thôi việc chỉ được tiến hành sau khi đã báo cho cơ quan
lao động địa phương biết.

+ Các doanh nghiệp phải lập quỹ dự phòng về trợ cấp
mất việc làm theo quy định của Chính phủ để kịp thời trợ
cấp cho người lao động trong doanh nghiệp bị mất việc
làm.

* Tổ chức giới thiệu việc làm

- Nhiệm vụ: Tổ chức giới thiệu việc làm có nhiệm vụ tư
vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; cung ứng và
tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
thu thập, cung ứng thông tin về thị trường lao động và
nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.

- Điều kiện và thủ tục thành lập: Do Chính phù quy
định.

- Thu phí; Tổ chức giới thiệu việc làm được thu phí,
được Nhà nước xét giảm, miễn thuế và được tổ chức dạy

15