Page 11 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

+ Người lao động có quyền đình công theo quy định của
pháp luật.

- Những nghĩa vụ cơ bản của người lao động bao gồm:

Người lao động có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao
động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao
động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành họp
pháp của người sử dụng lao động.

* về những quyển và nghĩa vụ cơ bán của người sứ
dụng lao động.

Điều 6 Bộ luật Lao động quy định: Người sử dụng lao
động là doanh nghiệp, cơ quan, tồ chức hoặc cá nhân, nếu
là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuối, có thuê mướn, sử
dụng và trả công lao động.

- Những quyền cơ bản của người sử dụng lao động bao
gồm:

+ Người sử dụng lao động có quyền tuyển chọn lao
động, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất,
kinh doanh; có quyền khen thưởng và xử lý các vi phạm
kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật lao động.

- Người sử dụng lao động có quyền cử đại diện để
thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể trong
doanh nghiệp hoặc thoả ước lao động tập thể ngành; có
trách nhiệm cộng tác với công đoàn bàn bạc các vấn đề về

11