Page 127 - Hỏi Đáp Bộ Luật Lao Động

công nhân đóng gói mỳ. Vậy chị V có quyền chấm
dứt họp đồng lao động không?
Trả lời:
Chị V có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao
động với doanh nghiệp A. Vì:
Tại khoản 1 Điều 37 Bộ luật Lao động quy định;

Người lao động làm việc theo họp đồng lao dộng xác
định thời hạn từ một năm đến ba năm, họp đồng lao động
theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời
hạn dưới một năm có quyền đơn phương chấm dứt hợp
đồng trước thời hạn trong những trường họp sau đây:
- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm
việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã
thoả thuận trong hợp đồng;
- Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không
đúng thời hạn theo hợp đồng;
- Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
- Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó
khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
- Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan
dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà
nước;

- Người lao động nữ có thai phải nghi việc theo chỉ
định của thầy thuốc.

125