Page 98 - Chính Sách Khen Thưởng

4 Điếm thườna: 10
4.1 Tham gia xây dựng nội quy, quy chế của đơn vị có nhiều điều khoản có lợi hơn cho 2
NLĐ so với quy định của pháp luật; đưực thực hiện, đánh giá đạt chất lượng cao, chọn
làm đơn vị tiêu biểu.
4.2 Tố chức thực hiện tốt việc đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến 2
bộ, là điển hình để các đơn vị khác học tập.
4.3 Thực hiện đạt hiệu quả cao về quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của pháp luật, là 2
điển hình để các đơn vị khác học tập.
4.4 Có thành tích xuất sắc trong xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa 2
ban chấp hành CĐCS và doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.
4.5 Có thành tích xuất sắc trong các công tác trọng tâm đặc thù do công đoàn cấp trên trực 2
tiếp chỉ đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, các hoạt động xã hội,
từ thiện.

B. ĐÁNH GIÁ, XÉP LOẠI CHÁT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CÒNG ĐOÀN cơ sở
I. PHƯƠNG PHÁP CHÁM ĐIỂM HOẠT ĐỘNG CĐCS.
1. Thang điểm: Căn cứ mục đích, yêu cầu và nội dung ba tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững
mạnh, thống nhất xây dựng thang điểm gồm 100 điểm, như sau;
- Tiêu chuẩn 1: Xây dựng 35 điểm;
- Tiêu chuẩn 2: Xây dựng 35 điểm;
- Tiêu chuẩn 3: Xây dựng 20 điểm;
* Điểm thưởng: Xây dựng 10 điểm.
2. Cách chấm điểm;
- Các nội dung tiêu chuẩn quy định tại Hướng dẫn này đều được xây dựng biểu điểm với số điểm
tối đa theo quy định về thang điểm.
- Căn cứ mức độ kết quả đạt được của từng nội dung để tính điểm, kết quả đạt đến đâu thì chấm
điểm tương ứng.
- Chỉ cho điểm thưởng khi CĐCS có những thành tích đặc biệt trong các nội dung sau:
+ Thỏa ước lao động tập thể cỏ nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp
luật; được thực hiện, đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm đơn vị tiêu biểu (2 điểm).
+ Tổ chức thực hiện tốt đối thoại định kỳ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, là
điển hình để các đơn vị khác học tập (2 điểm).
+ Thực hiện đạt hiệu quả cao về quy chế dân chủ ở cơ sờ theo quy định của pháp luật, là điển
hình để các đơn vị khác học tập (2 điểm).
+ Có thành tích xuất sắc trong xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa ban
chấp hành CĐCS và doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị (2 điểm).
+ Có thành tích xuất sắc trong các công tác trọng tâm đặc thù do công đoàn cấp trên trực tiếp
chỉ đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, các hoạt động xã hội, từ thiện (2 điểm).
II. XÉP LOẠI CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CĐCS.
Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS theo 04 mức như sau:
1. Công đoàn cơ sở xếp loại vững mạnh: là những CĐCS có tổng số điểm đạt 85 điểm trở lên,
đồng thời cỏ đủ các điều kiện sau đây:
1.1. Cỏ thỏa ước lao động tập thể (đối với CĐCS doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công
lập); có các quy chế dân chủ ở cơ sở; có tập hợp ý kiến đoàn viên, kiến nghị với cơ quan chức năng
nhà nước (hoặc thông qua công đoàn cấp trên) tạo điều kiện, cơ chế phù hợp, thuận lợi cho đoàn viên,
NLĐ có việc làm, nâng cao thu nhập (đối với nghiệp đoàn);
1.2. Không để xảy ra ngừng việc tập thể hoặc đình công trái pháp luật;
1.3. Không cỏ tai nạn lao động chết người tại nơi làm việc do lỗi chủ quan;
1.4. Không có đoàn viên, cán bộ công chức, viên chức là cán bộ chủ chốt vi phạm pháp luật bị xử

100