Page 97 - Chính Sách Khen Thưởng

1.5 Phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị phát động, tố chức các 5
phong trào thi đua có hiệu quả (có nội dung và kết quả cụ thể); cải tiến lê lỏi làm việc, thực
hiện cải thiện điều kiện làm việc, cải cách hành chính, nâng cao chất lượng và hiệu quả
công tác.
1.6 Vận động NLĐ phát hiện, ngăn chặn hiện tượng tiêu cực, tham nhũng, lãng phí; không đế 4
xảy ra đơn thư vượt cấp.
1.7 Phối hựp với thủ trường hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức chăm lo, nâng 4
cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.
1.8 Hàng năm xây dựng, triển khai kế hoạch về Quy chể giám sát và phản biện xã hội cùa 3
Mặt trận Tỗ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội theo Quyết định sỏ 217 -
QĐ/TW và Quyết định số 218 - QĐ/TVV (cùng ngày 12/12/2013) của Bộ Chính trị về ban
hành quy đnh về việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân
dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.
2 Tiêu chuẩn 2: Xây dụng tổ chức công đoàn 35
2.1 Có 95% trở lên số NLĐ gia nhập công đoàn. 4
2.2 Có 80% trờ lên số tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, CĐCS thành viên (nếu có) được 4
xếp loại vững mạnh.
2.3 Có 100% cán bộ công đoàn mới thám gia lần đầu được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý 4
luận, nghiệp vụ công tác công đoàn.
2.4 Việc kiện toàn và công nhận các chức danh từ tố phó công đoàn trở lên, có quyết định 3
bằng văn bản của BCH hoặc ban thường vụ CĐCS và quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy
định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
2.5 Xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động của CĐCS có hiệu quả; có quy ché hoạt 5
động và tổ chức sinh hoạt BCH, ban thường vụ, UBKT theo quy định; có quy chế chi
tiêu nội bộ, khen thường, thăm hỏi, bồi dưỡng, tâp huấn nghiêp vu đối với cán bộ
CĐCS.
2.6 Có sổ ghi chép đù nội dung, diễn biến các cuộc họp BCH, ban thường vụ, UBKT theo quy 3
định và quản lý cán bộ, đoàn viên công đoàn bằng sổ hoặc trên máy vi tính.
2.7 Hàng năm có báo cáo công khai dự toán, quyết toán thu chi tài chính công đoàn tại hội 3
nghị BCH; công khai quyết toán thu chi quỹ xã hội tại hội nghị công đoàn của đơn vị
theo quy định của Tổng Liên đoàn.
2.8 Hoàn thành dự toán thu tài chính và nộp nghĩa vụ lên công đoàn cấp trên; thực hiện đầy đủ 6
các khoản chi đối với đoàn viên, NLĐ. Không vi phạm quy định sử dụng, quản lý tài chính, tài sản
của công đoàn.
2.9 Thực hiện chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên, NLĐ và 3
báo cáo định kỳ với công đoàn cấp trên.
3 Tiêu chuấn 3: Cõng tác tuyên ừuyền và các hoat đông khác 20
3.1 Tổ chức các hình thức tuyên truyền, phố biến, vận động đoàn viên và NLĐ chấp hành 5
chù trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn;
chấp hành nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị có liên quan đến đoàn viên và
NLĐ (có nội dung cụ thể).
3.2 Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc thôi việc; không có đoàn viên bị cơ 3
quan pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợp do đơn vị phát hiện.
Không có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia
đình, chính sách dân số và mắc tệ nạn xã hội.
3.3 Phối hợp với thủ trường hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện đào tạo, bồi 5
dưỡng cán bộ, công chức, NLĐ nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Xây dựng cơ
quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
3.4 Vận động đoàn viên, NLĐ hỗ trợ nhau trong công việc và tham gia hoạt động xã hội, từ 4
thiện, nhân đạo.
3.5 Giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng. 3

99