Page 333 - Chính Sách Khen Thưởng

trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động nơi dự kiến diễn ra đinh
công.
2. Trong thời hạn 48 giờ, kể từ khi Giám đốc Sô Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được quyết định
đình công của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh phải ra quyết định hoãn đình
công.
3. Trong thời hạn 24 giờ, kể từ khi nhận được quyết định hoãn đình công của Chủ tịch ủy ban nhân dân
cấp tỉnh, các cơ quan, tổ chức có liên quan phải thực hiện hoãn đình công.
Dìểu 10. Thủ tục ngừng đình công
1. Thủ tục ngừng đình công thực hiện theo quy định sau đây:
a) Khi xét thấy cuộc đình công đang diên ra thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 3, Khoản 4
và Khoản 5 Diều 8 Nghị định này, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo Chủ tịch ủy ban nhân dân
cấp huyện về việc ngừng đình công;
b) Ngay sau khi nhận được báo cáo của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch ùy ban nhân
dân cấp huyện xem xét đề nghị Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định ngừng đình công, đồng thời gửi
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Dề nghị ngừng đình công gửi Chủ tịch ùy ban nhân dân cấp tỉnh gồm: tên doanh nghiệp đang diên ra đình
công; địa điểm đình công: thời điểm bắt đầu đình công; phạm vi diễn ra đình công; số lượng người tao động
đang tham gia đình công: yêu cầu của tập thể lao động; lý do ngừng đình công; kiến nghị về việc ngừng đình
công và các biện pháp để thực hiện quyết định ngừng đình công của Chủ tịch ùy ban nhân dân cấp tỉnh;
c) Khi nhận được đề nghị ngừng đình công của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện, Giám đốc Sò Lao
động - Thương binh và Xã hội phải có ý kiến để Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét quyết định;
d) Căn cứ đề nghị ngừng đình công của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện, ý kiến của Giám đốc Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch ùy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định ngừng đình công.
Quyết định vể việc ngừng đình công của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh phải được thông báo ngay cho
Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện, Giám đốc Sô Lao động - Thưong binh và Xã hội, Chủ tịch Liên đoàn Lao
động tỉnh, Chủ tịch Hội đồng trọng tài lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sờ hoặc Ban chấp hành công
đoàn cấp trên trực tiếp cơ sô ờ nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động nơi đình công
đang diễn ra biết và thực hiện.
2. Trong thời hạn 12 giờ, kể từ khi Chủ tịch ùy ban nhân dân cấp huyện nhận được báo cáo của Phòng Lao
động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch ùy ban nhân dân cấp tỉnh phải ra quyết định ngừng đình công.
3. Trong thời hạn 12 giờ, kể từ khi nhận được quyết định ngừng đình công của Chủ tịch ủy ban nhân dân
cấp tỉnh, các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan phải thực hiện ngừng đình công.
4. Trong thời hạn 48 giờ, kể tì/ khl nhận được quyết định ngừng đình công của Chủ tịch ủy ban nhẫn dân
cấp tỉnh, Chủ tịch Ụy ban nhân dân cấp huyện phải báo cáo Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh về kết quả thực
hiện ngừng đình công.
Điểu 11. Giải quyết yẽu cầu của tập thể lao động khi hoãn, ngừng đình công
Trong thời hạn thực hiện quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh,
Hội đổng trọng tài lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Trường hop hòa giải không thành và hết thời hạn hoãn hoặc ngừng đình công theo quyết định của Chủ tịch
ủy ban nhân dân cấp tỉnh thì Ban chấp hành công đoàn được, tổ chức tiếp tục đình công nhưng phải thông báo
bằng văn bản cho ngươi sử dụng lao động, cơ quan quản lý nhà nưỡc về lao động cấp tỉnh và công đoàn cấp
tĩnh biết ít nhất là 05 ngày làm việc trước ngày bắt đầu tiếp tục đình công.

322