Page 337 - Chính Sách Khen Thưởng

10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc.
11. Thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhimg được trờ lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền
kết luận không phạm tội.
Điểu 7. Cách tính sô' ngày nghỉ hằng năm đếi với trường hỢp lầm khồng đủ năm
Sô' ngày nghỉ hằng năm theo Khoản 2 Diều 114 của Bộ luật lao động được tính như sau; lấy sô' ngày nghỉ
hằng năm cộng VỚI số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng
làm việc thực tê' trong năm để tính thành sô' ngày được nghỉ hằng năm; kết quả phép tính lấy tròn sô' hàng đơn
vị, nếu phần thập phân lớn hơn hoặc bằng 0,5 thì làm tròn lên 01 đơn vị.
Điểu 8. Nghỉ Tết Âm lịch
1. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch theo Khoản 1 Điều 115 của Bộ luật lao động do ngươi sử dụng lao động lựa
chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.
2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước
khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Chương 3.
AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG

MỤC 1. NHỮNG QUY DỊNH CHUNG VỂ
AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO DỘNG
Điểu 9. Xây dựng Chương trình quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động
1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm xây dựng Chương trình quốc gia về an toàn lao
động, vệ sinh lao động theo từng giai đoạn 05 năm, trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
2. Hằng năm, căn cứ Chương trình quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động đã đuợc phê duyệt, dự
toán của các Bộ, cơ quan và địa phương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp dự toán kinh phí thực
hiện Chương trình cùng với dự toán ngân sách nhà nước gửi Bộ Tài chính, Bộ Kê' hoạch và Đầu tư trình cơ quan
có thẩm quyền quyết định.
Điểu 10. Lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động
1. Khi xây dựng mới, mờ rộng hoặc cải tạo công trình, cơ sờ để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ máy,
thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt vể an toàn lao động, vệ sinh lao động thì chủ đẩu tư, người sử dụng
lao động phải lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc
của ngưíS lao động và môi trường, trình cơ quan có thẩm quyền cho phép xây dựng mới, mô rộng, cải tạo công
trình, cơ sở.
2. Phương án vế các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động phải có các nội dung chính
sau đây;
a) Địa điểm, quy mô công trình, cơ sờ phải nêu rõ khoảng cách từ công trình, cơ sở đến khu dân cư và các
công trình khác;
b) Liệt kê, mô tả chi tiết các hạng mục trong công trình, cơ sờ;
c) Nêu rõ những yếu tô' nguy hiểm, có hại, sự cô' có thể phát sinh trong quá trình hoạt động:
d) Các biện pháp cụ thể nhằm loại trừ, giảm thiểu các yếu tố nguy hiểm, có hại; phương án xử lý sự cố,
ứng cứu khẩn cấp.
Điểu 11. Sử dụng người lao động cao tuểi làm cồng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
1. Việc sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm chỉ được thực hiện
khi có đủ các điều kiện sau đây;

326