Page 331 - Chính Sách Khen Thưởng

Điểu 5. Thẩm quyển, trình tự và thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hốa giải viẽn lao động
1. Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động.
2. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động:
a) Tự đăng ký hoặc được Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, công đoàn cấp huyện, công đoàn khu
công nghiệp, khu chế xuất giới thiệu tham gia dự tuyển hòa giải viên lao động:
b) HỐ sơ dự tuyển hòa giải viên lao động bao gổm;
- Đơn dự tuyển hòa giải viên lao động;
- Sơ yếu lý lịch;
- Giấy chứng nhận sức khỏe;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (nếu có);
- Văn bản giới thiệu tham gia dự tuyển của cơ quan, tổ chức quy định tại Điểm a Khoản này.
c) Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ, Phòng Lao động - Thương binh và Xã
hội lập danh sách người đạt tiêu chuẩn báo cáo Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện;
d) Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được báo cáo của Phòng Lao động - Thương binh và
Xã hội, Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện có văn bản đề nghị Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm
hòa giải viên lao động, đông thời gũi Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để thẩm định và trình Chủ
tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
đ) Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị bổ nhiệm hòa giải viên lao
động của Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện, Giám dóc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định và
trình Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định, đổng thời gửí Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện
đã đễ nghị bổ nhiệm hòa giải viên lao động;
e) Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản của Giám đốc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội, Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định bổ nhiệm hòa giải viên lao động;
g) Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định bổ nhiệm hòa giải viên lao động của
Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Giám dóc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Chủ tịch ùy ban nhân
dân cấp huyện có trách nhiệm công khai danh sách hòa giải viên lao động để người sử dụng lao động, tổ chức
dạl diện tập thể lao động tại cơ sờ và ngươi lao động biết.
3. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động:
a) Trong thời hạn 03 tháng, trước khi kết thúc nhiệm kỳ của hòa glảl viên lao động, Phòng Lao động -
Thương binh và Xã hội đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của hòa giải viên lao động, nhu cầu hòa giải trên
địa bàn báo cáo Chủ tịch ùy ban nhân dân cấp huyện vể việc bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động:
b) Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động thực hiện theo quy định tại Diểm d, Diểm đ, Diểm e
và Điểm g Khoản 2 Diều này.
Điều 6. Miễn nhiệm hốa giải viẽn lao dộng
1. Hòa giải viên lao động miễn nhiệm thuộc một trong cấc trường hợp sau đây:
a) Có đơn xin thôi tham gia hòa giải viên;
b) Không hoàn thành nhiệm vụ hòa giải:
c) Có hành vi vi phạm pháp luật, lợi dụng uy tín, thẩm quyẽn, trách nhiệm của mình làm phương hại đến
lợi ích của các bên hoặc lợi ích của Nhà nước trong quá trình hòa giải hoặc từ chối nhiệm vụ hòa giải từ 02 lẩn
trở lên khi được cử tham gia giải quyết tranh chấp lao động hoặc tranh chấp về hợp đổng đào tạo nghề mà
không có lý do chính đáng.
2. Thẩm quyền, trình tự và thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động:
a) Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định miễn nhiệm hòa giải viên lao động theo đề nghị của Chủ

320