Page 319 - Chính Sách Khen Thưởng

4. Trù dập, phân biệt đối xử với người tham gia đối thoại, người khiếu nại, tô' cáo.

Chương 2.
NỘI DUNG QUY CHẾ DÂN CHỦ ở cơ sở TẠI NƠI LÀM VIỆC

Điểu 6. Nội dung người sử dụng lao động phải cồng khai
1. Kế hoạch sản xuất, kinh doanh và tình hình thực hiện kê' hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp,
phòng, ban, phân xuồng, tổ, đội sản xuất.
2. Nội quy, quy chế, quy định của doanh nghiệp, bao gồm: nội quy lao động; quy chê' tu\'ển dụng, sử dụng
lao động; định mức lao động: thang, bảng lUdng, quy chế nâng bậc lương, quy chê' trả lương, trả thương; trang bị
bảo hộ lao động, quy trình vận hành mấy, thiết bị, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trương, phòng
chống cháy nổ; bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ; thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
3. Tinh hình thực hiện các chê' độ, chính sách tuyển dụng, sử dụng lao động, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất
việc làm, đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng ctiuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, tiền lương, tiền thưởng, khấu trừ tiền
lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tê' cho người lao động.

4. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, hình thức thỏa ước lao động
tập thể khác (nếu có).
5. Việc trích lập và sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp.
6. Trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
7. Công khai tài chính hàng năm của doanh nghiệp vế các nội dung liên quan đến người lao động.
8. Điều lệ hoạt động của doanh nghiệp và các nội dung khác theo quy định của pháp luật.
Điều 7. Nội dung người lao động tham gia ý kiẽn
1. Xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế, quy định phải công khai tại doanh nghiệp.
2. Các giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ
môi trường và phòng chống cháy nổ.
3. Xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thòa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể
ngành, hình thức thỏa ưỡc lao động tập thể khác (nếu có).
4. Nghị quyết hội nghị người lao động.
5. Quy trình, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.
6. Các nội dung khác liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của pháp luật.

Điểu 8. Nội dung người lao dộng quyết định
1. Giao kết hợp đồng lao động, thực hiện hợp đồng lao động, sủa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao
động theo quy định của pháp luật.
2. Nội dung thương lượng thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, hình
thức thỏa ước lao động tập thể khác (nếu có).
3. Thông qua nghị quyết hội nghị ngươi lao động.
4. Gia nhập hoặc không gia nhập tổ chức công đoàn, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định
của phấp luật.
5. Tham gia hoặc không tham gia đình công.
6. Các nội dung khác theo quy định của pháp luật.
Điểu 9. Nội dung người lao động kiểm tra, giám sát
1. Thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, phòng, ban, phân xưởng, tổ, đội sản xuất.
2. Thực hiện hợp đồng lao động và các chê' độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp

308