Page 315 - Chính Sách Khen Thưởng

quy định về hoãn phiên tòa theo quy định của pháp luật vế tô' tụng dân sự.
2. Thời hạn hoãn phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công không quá 03 ngày làm việc.

Điều 231. Trình tự phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình cồng
1. Chủ trì phiên họp xét tính hợp phấp của cuộc đình công công bô' quyết định mở phiên họp xét tính hợp
pháp của cuộc đình công và tóm tắt nội dung đơn yêu cẩu.
2. Đại diện của tập thể lao động và của người sử dụng lao động trình bày ý kiến của mình.
3. Chủ trì phiên họp xét tính hợp pháp của cuộc đình công có thể yêu cầu đại diện cơ quan, tổ chức tham
gia phiên họp trình bày ý kiến.
4. Hội đồng xét tính hợp pháp của cuộc đình công thảo luận và quyết định theo đa số.
Điều 232. Quyết định về tính hỢp pháp của cuộc đình công
1. Quyết định của Tòa án về tính hợp pháp của cuộc đình công phải nêu rõ lý do và căn cứ để kết luận tính
hợp pháp của cuộc đình công.
Quyết định của Tòa án về tính hợp pháp của cuộc đình công phải được công bố công khai tại tòa và gửi
ngay cho Ban chấp hành công đoàn và người sử dụng lao động, Viện kiểm sát nhân dân cùng cấp. Tập thể lao
động, ngươi sử dụng lao động có trách nhiệm thi hành quyết định của tòa án nhưng có quyền khiếu nại theo thủ
tục do Bộ luật này quy định.
2. Sau khi quyết định của tòa án vễ tính hợp pháp của cuộc đình công được công bố, nếu cuộc đình công là
bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc.

Điều 233. Xử lý vi phạm
1. Khi đã có quyết định của Tòa án vế cuộc đình công là bất hợp pháp mà người lao động không ngừng
đình công, không trở lại làm việc, thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của
pháp luật về lao động.
Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức
công đoàn lãnh đạo đình công phải bổi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.

2. Người lợi dụng đình công gây mất trật tự công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng
lao động: ngubi có hành vi cản trô thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình
công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì tùy theo
mức độ vi phạm, có thể bị xử lý vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình SIÍ nếu gây thiệt hại thì
phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Điểu 234. Trình ỉự, thủ tục giải quyết khiếu nại quyết định vể tính hợp pháp của cuộc đình cồng
1. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận đuợc quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công, Ban
chấp hành công đoàn, người sử dụng lao động có quyền gửí đơn khiếu nại lên Tòa án nhân dân tối cao.
2. Ngay sau khi nhận đơn khiếu nạl quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công, Tòa án nhân dân tối
cao phải có văn bản yêu cẩu Tòa án đã xét tính hợp pháp của cuộc đình công chuyển hồ sơ vụ việc để xem xét,
giải quyết.
3. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu, Tòa án đã ra quyết định về
tính hợp pháp của cuộc đình công phải chuyển hồ sơ vụ việc lên Tòa án nhân dân tối cao để xem xét, giải quyết.
4. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hổ sơ xét tính hợp pháp của cuộc đình công, Hội
đổng giải quyết khiếu nại đối với quyết định về tính hợp pháp của cuộc đình công.
Quyết định của Tòa án nhân dân tối cao là quyết định cuối cùng vễ tính hợp pháp của cuộc đinh công.

304