Page 303 - Chính Sách Khen Thưởng

báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
9. Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
Điểu 173. Thời hạn của giây phép lao động
Thời hạn cùa giấy phép lao động tối đa là 02 năm.
Điểu 174. Các trường hỢp giấy phép lao động hết hiệu lực
1. Giấy phép lao động hết thời hạn.

2. Chấm dứt hợp đồng lao động.
3. Nội dung của hợp đống lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
4. Hợp đổng trong lĩnh vực kinh tế, thương mại. tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn
hóa, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt.
5. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là công dân nưỡc ngoài làm việc tại Việt
Nam.
6. Giấy phép lao động bị thu hồi.
7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nưỡc ngoài tại Việt Nam chấm
dứt hoạt động.
8. Người lao động là công dân nước ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc bị Tòa án tuyên bô' là đã chết, mất
tích.
Điểu 175. Cãp, cấp lại, thu hổi giấy phép lao động
Chính phủ quy định cụ thể điều kiện cấp, việc cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép lao động đối với lao động là
công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam.

Mục 4.
LAO DỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT

Điều 176. Chính sách của Nhầ nước đồì với lao động là người khuyết tật
1. Nhà nưởc bảo trợ quyền lao động, tự tạo việc làm của lao động là người khuyết tật, có chính sách khuyến
khích và ưu đãi ngươi sử dụng lao động tạo việc làm và nhận lao động là người khuyết tật vào làm việc, theo quy
định của Luật người khuyết tật.
2. Chính phủ quy định chính sách cho vay vốn ưu đãi từ Quỹ quổc gia về việc làm đối với người sử dụng lao
dộng sử dụng lao động là người khuyết tật.
Điểu 177. Sử dụng lao dộng là người khuyết tật
1. Ngươi sử dụng lao động phải bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn lao động, vệ
sinh lao động phù hợp với lao động là nguời khuyết tật và thương xuyên chăm sóc sức khỏe của họ.
2. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến lao động là ngươi khuyết tật khi quyết định nhOng vấn đề
liên quan đến quyền và lợi ích của họ.
Điểu 178. Các hành vi bị cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật
1. Sử dụng lao động là người khuyết tật suy giảm khả năng lao động từ 51% trỏ lên làm thêm giờ, làm việc
vào ban đêm.
2. Sử dụng lao động là người khuyết tật làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc tiếp xúc
với các chất độc hại theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tê' ban
hành.

292