Page 302 - Chính Sách Khen Thưởng

động để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Người lao động Việt Nam đi làm việc ỏ nước ngoài phải tuẫn theo quy định của pháp luật Việt Nam, pháp
luật nước sở tại, trừ trường hợp Điều ước quốc tê' mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.
2. Công dân Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, trong khu công nghiệp,
khu kinh tế và khu chê' xuất, trong các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tê' tại Việt Nam hoặc làm việc cho
cá nhân là công dân nưỡc ngoài tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật Việt Nam và được pháp luật bảo vệ.

Điều 169. Điểu kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam
1. Lao động là công dân nưỡc ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đừ,
b) Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cẩu công việc;
c) Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cúu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt
Nam và pháp luật nước ngoài;
d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp theo
quy định tại Diều 172 của Bộ luật này.
2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam,
điều ước quốc tê' mà Việt Nam là thành viên có quy định khác và được pháp luật Việt Nam bảo vệ.
Điểu 170. Điều kiện tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài
1. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nuớc chỉ được tuyển lao động là công dân nước
ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam
chưa đáp ứng được theo nhu cẩu sản xuất, kinh doanh.
2. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dụng lao động là công
dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp
thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Điều 171. Giãy phép lao động cho lao động là cồng dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Ngươi lao động là công dân nưỡc ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi làm các thủ tục liên quan
đến xuất cảnh, nhập cảnh và xuất trình theo yêu cẩu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị trục xuất khỏi lãnh
thổ Việt Nam theo quy định của Chính phủ.
3. Người sử dụng lao động sử dụng công dân nước ngoài mà không có giấy phép lao động làm việc cho
mình thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Điểu 172. Cfing dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam khồng thuộc diện cấp giấy phép lao động
1. Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hũu của công ty trách nhiệm hũu hạn.
2. Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.
3. Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
4. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
5. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp
nảy sinh làm ảnh hưỡng hoặc có nguy cơ ảnh hưông tới sản xuất, kinh doanh mà cấc chuyên gia Việt Nam và
các chuyên gia nưíic ngoài hiện đang ồ Việt Nam không xử lý được.
6. Là luật sư nưỡc ngoài đã được cấp giấy phép hành nghễ luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật luật
sư.
7. Theo quy định của Điều ước quốc tê' mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
8. Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động phải

291