Page 149 - Chính Sách Khen Thưởng

lao động tại doanh nghiệp:
- Tham gia Hội đồng hòa giải lao động cơ sờ để giải quyết tranh chấp lao động tập thể;
- Yêu cầu và tham gia trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật;
- Quyết định đình công sau khi quá nửa tập thể lao động tán thành băng cách bỏ phiếu kín hoặc
lấy chữ ký;
- Nộp đơn yêu cầu Tòa án kết luận tính hợp pháp của cuộc đình công;
- Khiếu nại đối với các quyết định của Tòa án trong quá trình giải quyết đình công.

Mục V. NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP CÔNG TÁC
CỦA CHỦ TỊCH CQNG DOÀN cđ sở

I. VỊ TRÍ VÀ NHIỆM vụ CỦA CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN cơ sở
1. VỊ trí của Chủ tịch công đoàn cơ sở
- Là người đứng đầu Ban Chấp hành (BCH) công đoàn cơ sở (CĐCS);
- Là người thay mặt BCH CĐCS đại diện cho tập thể người lao động trong quá trình tham gia
quản lý và bảo vệ, quyền, lợi ích của công nhân lao động.
2. Nhiệm vụ của Chủ tịch cõng đoàn cơ sở
- Cùng BCH vận động, tổ chức thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước, Nghị quyết của công đoàn cấp trên đi vào cuộc sống tại cơ sở.
- Điều hành công việc hằng ngày: Chuẩn bị nội dung và chủ trì các cuộc họp BCH, Ban Thường
vụ giải quyết các vấn đề khi đã có chủ trương của BCH, Ban Thường vụ.
- Tổ chức chế độ làm việc của đội ngũ cán bộ công đoàn tại cơ sở.
- Thay mặt BCH tham gia ý kiến, bàn bạc phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết các vấn
đề có liên quan đến hai bên.
- Thường xuyên tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy (nếu có), của công đoàn cấp trên, quản lý
nguồn kinh phí công đoàn.
II. NỘI DUNG CÔNG TÁC CỦA CHỦ TỊCH CĐCS
Nội dung công tác của Chủ tịch CĐCS được hiểu là những đầu việc lớn, những nhiệm vụ cơ bản
mà Chủ tịch CĐCS cần quan tâm, Thực tiễn cho thấy những công việc thường xuyên. Chủ tịch CĐCS
phải giải quyết rất đa dạng. Nếu là người có trách nhiệm, tâm huyết với công tác thì hầu như không lúc
nào thấy hết việc. Bên cạnh những công việc định trước trong chương trình còn có nhiều việc phát
sinh ngoài chương trình mà cũng không kém phần quan trọng và phức tạp. ở đây chỉ đề cập đến một
số nội dung công tác cơ bản mà Chủ tịch CĐCS cần lưu ý trong quá trình tổ chức thực hiện và cần
vận dụng một cách năng động, sáng tạo vào điều kiện cụ thể của đơn vị.
1. Nắm vững chủ trương đường lối, chính sách, pháp luật và thực tiễn của cơ quan, đơn
vị-
- Chủ trương, đườnp lối của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, Nghị quyết của công đoàn
cấp trên, tình hình sản xuat, công tác của đơn vj, tình hình đoàn viên, CNVC-LĐ trong đơn vị;
- Thường xuyên cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ mọi mặt: chính trị, kinh tế, xã hội, thực tiễn;
- Làm căn cứ thay mặt BCH, đại diện cho tập thể lao động thực hiện chức năng, nhiệm vụ tham
gia giám sát một cách có hiệu quả.
2 . Tồ chức thực hiện có hiệu quả các nội dung xây dựng CĐCS vững mạnh
- Nắm vững nội dung tiêu chí về nội dung CĐCS vững mạnh của đơn vị;
- Thực hiện tốt việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động như:
tiền lương, việc làm, điều kiện lao động...;
- Tạo môi trường hoạt động để CNVC-LĐ tham gia quản lý: thảo luận xây dựng nội quy, quy chế
của đơn vị; tổ chức Đại hội CNVC, xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, đối thoại xã hội với người sử
dụng lao động. Tổng hợp những kiến nghị của CNVC-LĐ tham gia với người sử dụng lao động:

151