Page 434 - Triệu Phú Khởi Nghiệp Từ Hai Bàn Tay Trắng

Tác ^iÁi Triệic PhÒMi/ V'ii

ca ngỢi công ty mà còn có tâm sự khác muốn giãi bày
cùng ông.
"Nhưng..." chàng trai trẻ ngừng trong giây lát rồi

tiếp tục: "Bây giờ tôi mới phát hiện ra, không phải
mình đang làm việc vì Sony mà đang lao động cho
trưởng ban. Mặc dù trình độ của trưởng ban không
cao, nhưng ông ta dùng quyền có trong tay đê điều
động nhân viên theo ý mình mà không hề quan tâm
đến việc đó có phù hỢp với mục tiêu phát triển của
công ty hay không. Điều đáng buồn hơn là toàn bộ ý
kiến và hành động của tôi đều phái được sự đồng ý
của trưởng ban. Những phát minh, dù nhỏ nhưng dó

là sự nỗ lực của tôi đều không được ông ta chia sẻ,
ủng hộ mà còn bị chỉ trích và thậm chí là chế nhạo.
Đâv mà là công ty Sony tôi hằng ao ước ư? Có đáng
để tôi đánh đổi một công việc tốt như thế không?"
Những lời tâm sự "gan ruột" của anh khiến người
đứng đầu Sony vô cùng kinh ngạc. Không tạo duìig
được niềm tin yêu và sự tâm phục khẩu phục của

nhân viên, làm sao công ty có thê phát triển dược?
Và ai dám chắc rằng, trong công tv không còn những
người có tâm tư như chàng trai trẻ này? Những người
lãnh đạo công ty cần phải quan tcâm đến những suv
nghĩ, trăn trở cúa nhân viên, đê cho họ hài lòng, yên
tâm và hết mình vì công việc.
Sau đó, hằng tuần Sonv dều xucất bản một tạp chí

- 4 3 5 -