Page 438 - Triệu Phú Khởi Nghiệp Từ Hai Bàn Tay Trắng

Tíic ỹỉẢỉ Triệw pkàav \/il

hệ điều hành OS/2. Tuy nhiên, hai kỹ sư của Microsoít
lại có ý kiến trái nyược với mọi người về vấn đề này.
Họ trực tiếp email cho Bill Gates bày tỏ quan điểm
của mình và đề nghị công ty nên từ bỏ OS/2 và tập

trung phát triển Windows. Cuối cùng, ý kiến này
cũng đạt được sự đồng thuận cùa công ty, nhờ thế
mới có được VVindovvs của ngày hôm nay. Qua đó
cho thấy, tại thời điểm đó nếu không có sự tin tưởng,
tín nhiệm với nhân viên của mình thì Microsoít chưa
chắc đã được như ngày hôm nay.
Trong quá trình lập nghiệp làm giàu, sự tín nhiệm

còn được thê hiện qua việc tiếp nhận những luồng tư
duy khác nhau. Một người Lãnh đạo, một nhà quản
lý, nếu chỉ thích những người có tư duy và cách làm
giống mình, xung quanh bạn sẽ chỉ tồn tại những
người như vậy thì không khác nào một cái ao tù
và chết yểu là điều khó tránh khỏi. Vì khi gặp khó
khăn, không ai có thể giúp được bạn, bởi đơn giản
cách nghĩ và cách làm của họ cũng như bạn. Chỉ khi
có niềm tin Vcà biết lắng nghe nhân viên, nhà quản lý

mới có được những ý kiến chuấn xác.
sf + >f

Tín nhiệm gồm có ỉmi mặt, thủ nỉuft là tin tiêng
về năng lực và tri thức, thứ hai là tin Ciu/ về đạo đức
làm người. Chằng có ai là không muốn được tôn trọng
và trọn<ĩ dụng. Sự tín nhiệm của cấp trên cũng là một

4 3 9 -